抓住機(jī)遇打贏翻身仗，是時(shí)代賦予天管的歷史責(zé)任。天津無(wú)縫鋼管廠改革發(fā)展積極推進(jìn)，但面臨的問(wèn)題、挑戰(zhàn)很多，實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)時(shí)不我待，必須以解放思想為先導(dǎo)，奮勇?tīng)?zhēng)先、創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)，以思想大解放推動(dòng)事業(yè)大發(fā)展。

思想上的破冰才有行動(dòng)上的突圍，打翻身仗首要的是解放思想。只有思想解放了，才能真正找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)、找準(zhǔn)突破點(diǎn)，拿出創(chuàng)造性舉措，決不能身體進(jìn)入新征程、思想停留在“過(guò)去時(shí)”。我們要堅(jiān)決摒棄封閉、保守的觀念和做法，以自我革新的勇氣和胸懷，破除思想壁壘、主動(dòng)創(chuàng)新求變。從供產(chǎn)研銷(xiāo)每個(gè)環(huán)節(jié)到每個(gè)管理單元，實(shí)事求是地查擺短板問(wèn)題，與行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)全面對(duì)標(biāo)，奔著問(wèn)題去解決、朝著差距去趕超，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為我所用，徹底整改不適應(yīng)市場(chǎng)要求的環(huán)節(jié)。

解放思想、打翻身仗，就要奮勇?tīng)?zhēng)先、敢為人先。只要出發(fā)點(diǎn)是為企業(yè)、為職工，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和管理原則，程序合法合規(guī)、守住法紀(jì)底線，任何新的想法和工作方法都值得大膽嘗試。固步自封不可能帶來(lái)勝利，干部職工要立足崗位比學(xué)趕超，各部門(mén)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，大膽放開(kāi)手腳、探索實(shí)踐，決不能原來(lái)怎么做現(xiàn)在還怎么做、領(lǐng)導(dǎo)讓怎么做就怎么做。公司將堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，為想做事、敢做事、能做事的同志撐腰鼓勁，從政策機(jī)制上讓先行一步、因創(chuàng)造性工作取得良好業(yè)績(jī)?nèi)藛T首先得到回報(bào)，讓為企業(yè)爭(zhēng)奪市場(chǎng)、降低成本、帶來(lái)效益的職工得到真正激勵(lì)，在公司上下形成百舸爭(zhēng)流、奮勇?tīng)?zhēng)先的生動(dòng)局面。

干部是改革發(fā)展的領(lǐng)頭雁，是解放思想的先行軍。一個(gè)單位的思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)绾巍?chuàng)新活力如何，干部特別是“一把手”起著決定作用。接下來(lái)將進(jìn)入深度調(diào)整和攻堅(jiān)階段，逢山開(kāi)路、遇河架橋，各級(jí)干部要切實(shí)打破思想束縛，以勇往直前的斗志、良好的精神狀態(tài)接受挑戰(zhàn)，要學(xué)會(huì)和善于用改革辦法和市場(chǎng)化手段破解難題，爭(zhēng)做勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。改革過(guò)程中，要堅(jiān)持底線思維，把工作做細(xì)。要堅(jiān)決從部門(mén)、任期、地域的狹隘思維桎梏中解脫出來(lái)，樹(shù)立大局觀、拓展大視野，站在天津無(wú)縫鋼管廠全局思考推動(dòng)工作，跳出條條框框限制，天津無(wú)縫鋼管廠為完成全年目標(biāo)和企業(yè)利益最大化共同努力。

觀念一變天地寬。

只要全面解放思想，

人人爭(zhēng)當(dāng)排頭兵、領(lǐng)頭羊，

我們一定能夠加速各項(xiàng)工作突破，

堅(jiān)定打贏翻身仗，

把再鑄天管輝煌的夢(mèng)想

一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。